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        鎮坪縣人社局三項舉措順利完成2021年度勞動保障年檢工作

        作者:李軍  發布時間:2022-06-14 16:47  來源:鎮坪縣人力資源和社會保障局

        為了指導和督促各類用人單位全面貫徹實施《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規,更好的提高用人單位經濟效益和管理水平,保障勞動者的合法權益,促進勞動關系和諧穩定。20223月中旬至5月底,鎮坪縣人社局三項舉措順利完成全縣各類用人單位2021年度勞動保障年檢工作,共52家用人單位接受年檢, 涉及從業人員500余人。

        一是打造服務理念,轉變監管模式。進一步轉變執法觀念,強化服務意識,在年檢中送法、送政策進用人單位。通過與用人單位負責人座談,走訪詢問勞動者等方式,開展勞動保障法律法規宣傳,廣泛宣講勞動保障法律法規政策,進一步增強用人單位依法用工意識和勞動者維護合法權益意識,促進勞動關系和諧穩定。

        加強監察執法,引導規范用工聚焦年檢工作重點,對用人單位的勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、休息休假、用工規章制度建立等情況進行了專項執法檢查,對轄區內單位用人進行全面監督管理,督促各類用人單位規范用工。對發現的違規問題及涉嫌違法行為責令限期改正,將用工隱患解決在萌芽狀態。

        加強結果審查,建立誠信檔案加強年檢綜合審查,積極建立和完善用人單位勞動保障誠信檔案,將勞動保障年檢結果作為“兩網化”管理的重要依據之一。對連續三年年檢合格的用人單位,授予“勞動管理信得過單位”稱號對受到行政處罰的及時向社會公布重大勞動保障違法行為,并錄入信用信息平臺,符合條件的依法納入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單,施行聯合懲戒,使之“一處違法,處處受限”。

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