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        安康市人力資源和社會保障局 關于"迎新春送溫暖、穩崗留工"專項行動工 作總結的報告

        作者:安康市人力資源和社會保障局  發布時間:2021-09-16 11:13  來源:安康市人力資源和社會保障局

        省人社廳

        為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,減少人員流動,進一步鞏固新冠肺炎疫情防控成果,安康市人社局按照中、省統一安排部署,轉發省人社廳等七部門印發的《關于扎實開展"迎新春送溫暖、穩崗留工《專項行動的通知》,對重點任務進行細化分解,各相關部門按職責分工有序推進,現將專項行動工作開展情況總結匯報如下;

        一、大力開展春節期間送溫暖活動

        1月18日,市人社局發送了《致全市廣大務工朋友們的一封信》誠摯倡議"外地來安務工人員留在安康過年,已返回安康的外出務工朋友留在家鄉務工”。針對全市就地過年的外地務工人員,市人社局聯合市工信局、總工會、婦聯等部門開展外地留安務工人員及留守子女關愛慰問活動,由人社系統牽頭,相關部門結合單位服務范圍,分別對建筑行業、新社區工廠、酒店餐飲企業、商品零售企業等領域的就地過年的外地務工人員進行了集中慰問。全市共發放留崗紅包587個,發放年貨禮包2507個,留崗留工635人。

        二、不間斷提供高質量就業服務

        為促進求職者和企業有效對接,全市人社部門多渠道、多方式、多層次、全方位提供服務。依托各類公共就業服務機構、經營性人力資源機構和人力資源服務產業園,加大企業用工信息發布力度,通過電視臺、廣播電臺、流動宣傳車、微信QQ交流群等方式,及時將企業用工招聘信息推送到有就業意愿的勞動者手中。結合2021年產業大招工、"就業援助月"、"春風行動"等一系列活動組織企業進鎮入村開展小型現場招聘活動,將崗位送到群眾家門口。發揮"互聯網+"服務優勢,依托"安康人社APP"、"秦云就業"小程序等打造"就業服務不打爛、網上招聘不停歇"的線上服務平臺。目前,全市通過各類宣傳平臺推送企業招聘信息i142642條,共征集了市內外1257個用工企業2萬余個就業崗位,其中征集了461個本地企業7.8萬余個就業崗位。舉辦各類招聘會197場,達成就業意向15611人,為廣大求職人員提供就業機會,為重點企業和其他有用工需求的用人單位提供用工保障。

        三、積極落實相關補貼政策

        通過人社微信公眾號、官方網站等手段宣傳職業技能培訓政策,對就地過年、在企休假的職工,根據職工意愿,靈活開展工匠精神、法律道德、質量意識、安全環保和健康衛生等培訓。人社部向社會遴選推薦的54家線上培訓平臺機構將提供"不斷線"服務,確保注冊和學習正常運行。同時,擴大企業職工和重點群體享受補貼范圍,細化職業培訓補貼標準,簡化補貼審核撥付程序,讓群眾更好的享受優惠政策,企業減輕用工壓力,支持企業穩崗留工。通過公益性崗位兜底安置,幫扶疫情期間難以通過市場渠道實現就業的務工人員。目前,全市迎新春穩崗留工送培訓累計培訓1240人,發放培訓補貼7.5萬元,為服務對象提供服232571人次。

        四、做好返崗復工服務保障

        為做好農民工返崗復工服務保障,強化蘇陜勞務協作,今年繼續開展農民工返崗復工"點對點、一站式"返崗復工服務。219日漢濱區組織了107名農民工乘坐專機到常州返崗復工,220日紫陽縣組織了1200余名農民工集中乘坐專列赴江蘇、上海返崗復工,拉開了我市農民工返崗復工的序幕。為保障有外出就業意愿的群眾順利返崗復工,我市超前謀劃,充分發揮各類人力資源服務機構作用,主動與勞動力輸入地建立聯動機制,根據外出務工人員分布狀況和數量規模,積極對接,采取包專車、專列、專機方式,架起從勞動者“家門口”直通輸入地"廠門口"的安全快車道。全市組織復工專機1次、專列1列、專車78次,有組織輸出農民工6773名。目前,全市實現轉移就業58.88萬人,其中春節期間實現轉移就業24.6萬人。

        五、開展形式多樣的政策宣傳

        聯合脫貧辦、衛健委等部門,結合脫貧成效鞏固提升大走訪、疫情常態化防控等重點工作,廣泛發動"四支隊伍"、社區網格員、疫情防控志愿者,利用入戶走訪、社區服務、核酸檢測等時機開展政策宣傳。組建工作小分隊,開展多場次"就地過新年、幸福在安康"主題穩崗留工慰問活動,主動深入到重點企業及穩崗留工量較大的項目建設標段,為春節留安過年的省外、市外務工人員送溫暖、送政策、送服務,引導用人單位和務工人員注冊使用"秦云就業"小程序,助力企業和務工者暢享公共就業服務。充分利用展板、宣傳彩頁、網站、微信公眾號、"秦云就業"小程序等線上線下宣傳渠道,著力做好務工人員在就業援助、創業扶持、社會保障、勞動維權等方面最關乎自身利益問題的政策宣傳。

        六、存在問題及下一步工作打算

        雖然"迎新春送溫暖、穩崗留工"專項行動取得了一定成效,但也存在一些問題,比如就業矛盾突出,部分企業受疫情影響面臨一定生產經營壓力,取消或減少招聘計劃;求職人員多數意愿從事管理人員崗位,求職普工和技術技能人員崗位較少;求職者缺乏工作經驗或者對薪資待遇的要求較高,多數崗位信息難以匹配成功等。下一步,我們將繼續組織開展線上線下專場招聘會,加大宣傳力度,落實扶持政策,并繼續做好后續服務保障工作,幫助轄區務工人員實現高質穩定就業。

        附件"迎新春送溫暖、穩崗留工"專項行動統計表

        安康市人力資源和社會保障局

        2021年4月1日

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